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Öffentliches Recht des Unternehmens
Öffentliches Recht des Unternehmens , Zum Werk Das neue Handbuch beleuchtet das Unternehmensrecht - also das Recht der Organisation und Führung von Unternehmen - aus öffentlich-rechtlicher Sicht. Insbesondere beschäftigt es sich mit dem verfassungsrechtlichen Schutz, den gerade privatwirtschaftliche Unternehmen genießen, und ausführlich mit den (und zwar in signifikant wachsender Zahl) vorhandenen verwaltungsrechtliche Vorgaben, die nicht die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens betreffen, sondern das Unternehmen selbst. Durch die europarechtlich massiv forcierten Pflichten zur Entwicklung und Orientierung an Nachhaltigkeitskriterien (ESG = Environmental Social Governance) kommen immer mehr Vorgaben dazu, wie das jüngst beschlossene Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. Vorteile auf einen Blick Handbuch für Wissenschaft und Praxis bietet Antworten auf praktisch relevante Fragestellungen hochversiertes Autorenteam Zur Neuerscheinung Das Handbuch beschäftigt sich in einem einführenden ersten Teil überblicksartig mit privatrechtlichen Vorgaben für Organisation und Unternehmensführung sowie auch mit privatrechtlichen Nachhaltigkeitsvorgaben und verwaltungsrechtlichen Vorgaben betreffend Unternehmen. Im Anschluss wird der verfassungsrechtliche Schutz im EU-Recht und unter dem Grundgesetz beleuchtet, den gerade privatwirtschaftliche Unternehmen genießen. Die wachsenden verwaltungsrechtlichen Vorgaben betreffend das privatwirtschaftliche Unternehmen in spezifischen Bereichen - die nicht die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens betreffen, sondern das Unternehmen selbst - werden im dritten Teil des Buches untersucht: Solche Vorgaben finden sich insbesondere u.a. im Umweltrecht, in verschiedenen Bereichen des Wirtschaftsverwaltungsrechts, Finanz- und Energiewirtschaftsrecht sowie im Datenschutzrecht. Teil 4 - Verfassungs- und Verwaltungsrecht des Öffentlichen Unternehmens - behandelt mit besonderer Intensität Fragen der Organisation und der Unternehmensführung sowie der dort deutlich gesteigerten Pflicht zur Nachhaltigkeit (u.a. höhere Frauenquote und Transparenz). Auch bietet das Buch in den jeweiligen Kapiteln Ausführungen zu (behördlichen) Sanktionsinstrumenten sowie vor allem Rechtsschutzmöglichkeiten gegen betreffende Maßnahmen der Behörden. Zielgruppe Für Rechtsabteilungen von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Unternehmen, Verbände, Rechtsanwaltschaft, Behörden, Richterschaft, Interessierte aus Politik und Wissenschaft. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230801, Produktform: Leinen, Redaktion: Burgi, Martin~Habersack, Mathias, Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: ESG; Regulatorik; Unternehmensrecht; Klimaschutz; Nachhaltigkeit; Datenschutz; Vorgaben; privatwirtschaftlich, Fachschema: Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 245, Breite: 170, Höhe: 43, Gewicht: 1326, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 149.00 € | Versand*: 0 € -
Huber, Daniel: Bridging the Innovation Gap - Bauplan des innovativen Unternehmens
Bridging the Innovation Gap - Bauplan des innovativen Unternehmens , Innovation wird zunehmend zum wichtigsten Erfolgsfaktor von Unternehmen. Die etablierten Innovationssysteme funktionieren allerdings vielerorts nicht. Zahlreiche Innovationsvorhaben scheitern aus nicht erklärbaren Gründen. Basierend auf ihrer langjährigen industriellen Praxis identifizieren die Autoren Lücken und Irrtümer im bisherigen Verständnis des Innovationsvorgangs und stellen erstmals ein funktionierendes und durchgängiges Innovationssystem vor. Dieses wegweisende ¿Berner Innovationsmodell¿ überbrückt den ¿Innovation Gap¿ und hat das Potenzial, Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg zu führen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 54.99 € | Versand*: 0 € -
Helas, Luise: Gegen den Verfall
Gegen den Verfall , Dresdens Bausubstanz hatte durch die großflächige Zerstörung im 2. Weltkrieg stark gelitten. Ideologische Abbrüche von wiederaufbaubaren Ruinen und die Mangelwirtschaft der DDR setzten dem Altbaubestand aber auch in den Folgejahren nachhaltig zu. Bei zahlreichen Dresdnerinnen und Dresdnern löste der anhaltende Verfall den Wunsch aus, sich für die noch vorhandenen baulichen Reste erhaltend und schützend einzusetzen. So entwickelte sich im Laufe der Jahre ein stetig wachsendes Engagement unter den Bürgerinnen und Bürgern. In diesem Band wird beleuchtet, wie es den freiwilligen Akteuren möglich war, sich dem baukulturellen Erbe der Stadt Dresden zu widmen: Wie waren die Freiwilligen organisiert, welche Aufgaben haben sie übernommen, für welche Bauwerke engagierten sie sich insbesondere? Wie entwickelte sich das Engagement über den Zeitraum des 40-jährigen Bestehens der DDR? Welche Rolle spielten Institutionen wie der Kulturbund, das Institut für Denkmalpflege, der Rat der Stadt oder das Landesmuseum für Vorgeschichte? Die Beantwortung dieser Fragen zeigt einerseits die Organisation und Motivation des bürgerschaftlichen Engagements auf und andererseits, wie sich die zahlreichen Arbeitseinsätze bis heute im Stadtbild Dresdens widerspiegeln. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.80 € | Versand*: 0 € -
Schwerkraft-Kühlschmiereinrichtung 63901036010
Fassungsvermögen ca. 500 ml, exakte Dosierung der Durchflussmenge mittels Kugelhahn. Auch passend zur Nachrüstung der FEIN Kernbohreinheiten KBM 32 Q, KBM 50 QX sowie KBM 52 U.
Preis: 66.65 € | Versand*: 6.90 €
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Was sind mögliche Gründe für den Abstieg eines Unternehmens am Markt?
Mögliche Gründe für den Abstieg eines Unternehmens am Markt könnten sein: schlechte Managemententscheidungen, unzureichende Anpassung an veränderte Marktbedingungen und steigender Wettbewerbsdruck durch neue Konkurrenten. Dies kann zu Umsatzrückgängen, Verlust von Marktanteilen und letztendlich zur Insolvenz führen. Es ist wichtig, dass Unternehmen agil bleiben, Innovation fördern und sich kontinuierlich weiterentwickeln, um langfristigen Erfolg zu sichern.
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Was sind mögliche Ursachen für den Abstieg eines Unternehmens oder einer Organisation?
Mögliche Ursachen für den Abstieg eines Unternehmens oder einer Organisation können interne Probleme wie schlechtes Management, mangelnde Innovation oder unzureichende Ressourcen sein. Externe Faktoren wie veränderte Marktbedingungen, starke Konkurrenz oder unvorhergesehene Ereignisse können ebenfalls zu einem Abstieg führen. Fehlende Anpassungsfähigkeit, unzureichende strategische Planung und mangelnde Kundenorientierung können ebenfalls zu einem Abstieg beitragen.
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Was sind einige der Gründe, die zum Abstieg eines Unternehmens führen könnten?
Einige Gründe, die zum Abstieg eines Unternehmens führen könnten, sind unzureichende Finanzierung, schlechtes Management und mangelnde Innovation. Zusätzlich können externe Faktoren wie veränderte Marktbedingungen oder starke Konkurrenz ebenfalls zu einem Abstieg beitragen. Ein fehlender Fokus auf Kundenbedürfnisse und unzureichende Anpassungsfähigkeit können ebenfalls dazu führen, dass ein Unternehmen an Bedeutung verliert.
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Was sind mögliche Gründe für den Abstieg eines Unternehmens oder einer Organisation?
Mögliche Gründe für den Abstieg eines Unternehmens oder einer Organisation können interne Probleme wie Missmanagement, mangelnde Innovation oder schlechte Unternehmenskultur sein. Externe Faktoren wie veränderte Marktbedingungen, Konkurrenzdruck oder technologische Entwicklungen können ebenfalls zu einem Abstieg führen. Ein fehlender Anpassungswille, unzureichende Ressourcen oder eine schlechte Reputation können ebenfalls dazu beitragen.
Ähnliche Suchbegriffe für Unternehmens:
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Mann, Thomas: Buddenbrooks. Verfall einer Familie
Buddenbrooks. Verfall einer Familie , In seinem ersten Roman »Buddenbrooks« erzählt Thomas Mann nur wenig verschlüsselt die Geschichte seiner Familie und ihrer Stellung in der Vaterstadt Lübeck, soweit er sie nachvollziehen, in Einzelheiten überblicken konnte, ja sogar noch miterlebt hat. Verwandte, Honoratioren und markante Persönlichkeiten seiner Jugend werden integriert. Es ist die Geschichte des langsamen Niedergangs einer reichen Kaufmannsfamilie über vier Generationen hinweg. Auch mehr als hundert Jahren nach seinem ersten Erscheinen hat der Roman nichts an Charme und Aktualität eingebüßt. Lesung mit Gert Westphal 3 mp3-CDs | ca. 27 h 32 min , Hörbücher & Hörspiele > Bücher & Zeitschriften
Preis: 26.91 € | Versand*: 0 € -
Morchutt, Uwe: Das Baustellenhandbuch Abnahme
Das Baustellenhandbuch Abnahme , Was ist zu tun, wenn bei einem Bauvertrag nach BGB die Abnahmefrist ungenutzt verstreicht oder die Abnahme mit Hinweis auf Mängel verweigert wird? Welche Leistung kann dann abgerechnet werden? Wer muss zu welchem Zeitpunkt beweisen, ob ein Mangel vorliegt? Und müssen Abweichungen toleriert werden oder stellen sie einen Mangel dar? ... Wer bei solchen Diskussionen nicht hieb- und stichfest argumentieren kann, kommt mit seinen Ansprüchen schnell unter die Räder. Mit dem "Baustellenhandbuch Abnahme" sind alle rechtlichen und technischen Fakten und Argumente zur Hand, um Diskussionen bei der Abnahme schnell zu beenden. Denn neben wichtigen technischen Vorgaben der VOB/C enthält das Buch Fristen, Rechtsgrundlagen und Abnahmewirkungen der VOB/B sowie des BGB-Bauvertragsrechts, das viele bisher strittige Punkte neu regelt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 72.00 € | Versand*: 0 € -
Reckwitz, Andreas: Verlust
Verlust , Gletscher schmelzen, Arbeitswelten verschwinden, Ordnungen zerfallen. Verluste bedrängen die westlichen Gegenwartsgesellschaften in großer Zahl und Vielfalt. Sie treiben die Menschen auf die Straße, in die Praxen der Therapeuten und in die Arme von Populisten. Sie setzen den Ton unserer Zeit. Während sich die Formen ihrer Bearbeitung tiefgreifend verändern, scheinen Verlusterfahrungen und Verlustängste immer weiter zu eskalieren. Wie ist das zu erklären? Und was bedeutet es für die Zukunft? Andreas Reckwitz leistet Pionierarbeit und präsentiert die erste umfassende Analyse der sozialen und kulturellen Strukturen, die unser Verhältnis zum Verlust prägen. Unter dem Banner des Fortschritts, so legt er dar, wird die westliche Moderne schon immer von einer Verlustparadoxie angetrieben: Sie will (und kann) Verlusterfahrungen reduzieren - und potenziert sie zugleich. Dieses fragile Arrangement hatte lange Bestand, doch in der verletzlichen Spätmoderne kollabiert es. Das Fortschrittsnarrativ büßt massiv an Glaubwürdigkeit ein, Verluste lassen sich nicht mehr unsichtbar machen. Das führt zu einer der existenziellen Fragen des 21. Jahrhunderts: Können Gesellschaften modern bleiben und sich zugleich produktiv mit Verlusten auseinandersetzen? Ein wegweisendes Buch. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Buddenbrooks. Verfall einer Familie. (Frankfurter Ausgabe) (Mann, Thomas)
Buddenbrooks. Verfall einer Familie. (Frankfurter Ausgabe) , »Es ist eine hervorragende Arbeit, redlich, positiv und reich«, urteilte S. Fischers Lektor Moritz Heimann nach der Lektüre des Manuskripts über Thomas Manns, ersten Roman, seinen wohl am meisten gelesenen, am meisten verbreiteten. >Verfall einer Familie , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 201605, Produktform: Leinen, Beilage: Schuber, Titel der Reihe: Thomas Mann, Gesammelte Werke in Einzelbänden. Frankfurter Ausgabe##, Autoren: Mann, Thomas, Auflage: 16004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 814, Keyword: Arme Teufel; Deutschland; Edition; Familie; Familienroman; Gesellschaft; Lübeck; Nobelpreis; Nobelpreisträger; Tradition; Wertewandel, Fachschema: Deutsche Belletristik / Roman, Erzählung, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Klassische Belletristik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: FISCHER, S., Verlag: FISCHER, S., Verlag: S. FISCHER, Länge: 183, Breite: 120, Höhe: 38, Gewicht: 535, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 65037
Preis: 44.00 € | Versand*: 0 €
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Was sind mögliche Ursachen für den Abstieg eines Unternehmens in der Wirtschaft?
Mögliche Ursachen für den Abstieg eines Unternehmens in der Wirtschaft können unzureichende Finanzierung, schlechtes Management und fehlende Innovation sein. Ein Mangel an Wettbewerbsfähigkeit, veraltete Geschäftsmodelle und externe Faktoren wie eine Wirtschaftskrise können ebenfalls dazu beitragen. Fehlende Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Marktbedingungen und unzureichende Reaktion auf Konkurrenz können ebenfalls zu einem Abstieg führen.
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Was sind mögliche Gründe für den Abstieg eines Unternehmens in der Marktposition?
Mögliche Gründe für den Abstieg eines Unternehmens in der Marktposition können sein: unzureichende Innovation und Anpassung an sich verändernde Marktbedingungen, schlechte Managemententscheidungen und Strategien sowie verstärkter Wettbewerb und das Eindringen neuer Konkurrenten in den Markt.
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Was sind die möglichen Ursachen für den Abstieg einer Mannschaft oder eines Unternehmens?
Mangelnde Führung und Strategie, interne Konflikte und Missmanagement können zu einem Abstieg führen. Ebenso können externe Faktoren wie veränderte Marktbedingungen oder unerwartete Ereignisse den Niedergang beeinflussen. Fehlende Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft können ebenfalls dazu führen, dass eine Mannschaft oder ein Unternehmen absteigt.
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Was sind die möglichen Gründe für den Abstieg eines Unternehmens oder einer Organisation?
Mögliche Gründe für den Abstieg eines Unternehmens oder einer Organisation können interne Probleme wie schlechtes Management, unzureichende Ressourcen oder mangelnde Innovation sein. Externe Faktoren wie veränderte Marktbedingungen, starke Konkurrenz oder unvorhergesehene Ereignisse können ebenfalls zum Abstieg beitragen. Fehlende Anpassungsfähigkeit, mangelnde Flexibilität und unzureichende strategische Planung können ebenfalls dazu führen, dass ein Unternehmen oder eine Organisation scheitert.
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